„Where Great People Work Together“

Wir helfen zum Erfolg

Schnelles Wachstum

Mit dem Ziel, bis 2030 1 Milliarde Dollar zu erwirtschaften, sind wir ehrgeizig, dynamisch und leistungsstark.

Das richtige Tun

Als B Corp™ sind Sie Teil eines Teams, das sich dafür einsetzt, die Welt zu einem besseren Ort zu machen.

Großartige Kunden

Mit mehr als 6.000 Partnern haben wir sowohl bekannte Groß- als auch Nischenkunden und wir sind bekannt für unsere hohe Kundentreue.

Balance Benefit

Genießen Sie flexibles und hybrides Arbeiten mit großartigen Prämien und Vorteilen.

"Einzigartigkeit" gewinnt

Unsere Einzigartigkeit macht QBS zu etwas Besonderem: Vielfalt und Inklusivität sind unsere Norm.

Karriere auf der Überholspur

Wir geben Ihnen die Möglichkeit, sich in Ihrer Rolle weiterzuentwickeln, bieten Schulungen sowie Mentoring an und fördern Sie.

Mit Spaß bei der Arbeit

Fühlen Sie sich vom ersten Tag an willkommen und wertgeschätzt. Haben Sie Spaß und finden Sie Freunde bei der Arbeit und unseren regelmäßigen Teamevents.

Werte, die zählen

Wir schaffen nachhaltige Werte für alle Beteiligten, indem wir leidenschaftlich, verantwortungsbewusst, erfolgreich und vertrauensvoll sind.

„A great place to work“: Investors in People Gold Akkreditierung

Bei QBS sind wir stolz auf unseren Gold-Akkredierungsstatus, der unser klares Engagement für unsere Mitarbeiter sowie deren Entwicklung und Fortschritt verdeutlicht. Unser Gold-Status hebt uns als ausgezeichneten Arbeitgeber hervor, fördert ein leistungsstarkes Arbeitsumfeld und zeigt unser starkes Engagement für Nachhaltigkeit. Die Verbindung, das Engagement, das Wohlbefinden und die Unternehmenskultur unserer Mitarbeiter waren entscheidend für das Erreichen dieses Ziels. Doch wir ruhen uns nicht auf unseren Lorbeeren aus: Wir werden weiterhin daran arbeiten, unseren Arbeitsplatz noch besser zu gestalten. Unser Ziel ist es, unser Engagement für unsere Mitarbeiter kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu verbessern.

Unser eNPS-Wert von 67

Bei QBS sind wir stolz auf unseren hervorragenden Employee Net Promoter Score (eNPS) von 67. Dieser Wert zeigt nicht nur die hohe Zufriedenheit und das Engagement unseres Teams, sondern auch unser unerschütterliches Engagement für unsere Mitarbeiter. Wir messen unseren eNPS-Score jedes Quartal, um die Auswirkungen unserer kontinuierlichen Bemühungen um ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld zu beurteilen. Diese Praxis unterstreicht unser Bestreben nach ständiger Verbesserung und dafür, dass sich jedes Teammitglied wertgeschätzt und ermächtigt fühlt.

Bewerbungsprozess

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Bewerben

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Sichtung der Unterlagen

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Interview

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Jobangebot

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Onboarding

Bewerben

Sie haben eine Stelle gefunden, die gut zu Ihnen passt oder Sie möchten sich proaktiv um einen Platz in unserem Team bewerben? Wir würden uns freuen, von Ihnen zu hören. Schicken Sie uns Ihren Lebenslauf zusammen mit einem Anschreiben an [email protected].

Sichtung der Unterlagen

Unser Recruiting-Team prüft Ihre Bewerbung auf Übereinstimmung mit den Anforderungen der Stelle und trifft eine Vorauswahl. Wir werden alle Bewerber, die für ein Vorstellungsgespräch ausgewählt wurden, kontaktieren. Dies geschieht innerhalb von zwei Wochen nach Einreichung Ihrer Bewerbung entweder per E-Mail oder telefonisch.

Aufgrund des hohen Bewerbungsvolumens können wir leider nicht alle Bewerber persönlich kontaktieren. Wenn Ihre Bewerbung nicht erfolgreich war, danken wir Ihnen herzlich für Ihr Interesse an unserem Unternehmen und freuen uns darauf, künftig weitere Bewerbungen von Ihnen zu erhalten. Ihre Bewerbungsunterlagen werden 12 Monate lang aufbewahrt und anschließend gelöscht.

Interview

Bereiten Sie sich darauf vor, Ihr Können unter Beweis zu stellen, und halten Sie auch Ihre Fragen an uns bereit. Abhängig von der Position finden die ersten Gespräche entweder online oder persönlich mit einem Mitglied unseres Human-Capital-Teams oder der Abteilungsleitung statt.

Das zweite Gespräch wird vom Abteilungsleiter, der Leitung der Personalabteilung oder einem Direktor geführt. Sie erhalten ca. innerhalb von 10 Werktagen eine Rückmeldung zum Ergebnis des Gesprächs.

Jobangebot

Herzlichen Glückwunsch! Wir freuen uns, Ihnen ein Stellenangebot unterbreiten zu dürfen. Das offizielle Angebot erhalten Sie in Kürze. Für eventuelle Rückfragen stehen wir Ihnen selbstverständlich jederzeit zur Verfügung. Wir sind überzeugt, dass Sie eine wertvolle Ergänzung für unser Team sein werden, und freuen uns darauf, Sie bei uns willkommen zu heißen.

Onboarding

Wir freuen uns darauf, Sie bald in unserem Team willkommen zu heißen. In der Zwischenzeit erhalten Sie Zugang zu unserem Preboarding-Portal, wo Sie umfassende Informationen über unser Unternehmen, Ihr zukünftiges Team und weitere nützliche Details finden. Zudem senden wir Ihnen Ihren Vertrag zur digitalen Unterschrift zu, damit Sie optimal auf Ihren ersten Tag und den Beginn Ihrer Einarbeitung vorbereitet sind.

Offene Stellen

Unsere Mitarbeiter erzählen Ihre persönliche Geschichte

“Ich kam 2017 als Marketingassistentin zu QBS Sofware in Frankreich, mittlerweile bin ich Marketing Executive. Ich habe meine Kommunikationsfähigkeit verbessert, gelernt, wie man Marketingkampagnen, Webinare und Veranstaltungen organisiert und durchführt und wie man strategische Marketingpläne entwickelt, die auf die Bedürfnisse der Hersteller zugeschnitten sind. Jeder Tag ist anders und genau das macht meine Arbeit so interessant. Ich bin stolz darauf, dass meine Meinung zählt und ich ein Team habe, in dem wir uns gegenseitig helfen und unser Wissen teilen können. Meine lustigste Arbeitserinnerung habe ich an eines unserer ersten Marketing-Meetings. Im Rahmen unserer “5 Minutes of Fun” hatte ich mir Zungenbrecher auf Französisch und Italienisch herausgesucht und es war wirklich lustig zu sehen, wie meine Kollegen aus England, Litauen und Deutschland versucht haben, diese Sätze auszusprechen.”

Enrica, Marketing Executive

“Ich bin seit März 2019 bei QBS Software in England und arbeite als Business Development Manager. Der lohnendste Teil meiner Arbeit ist die Erschließung neuer und zusätzlicher Geschäftsmöglichkeiten für das Unternehmen. Meine beste Arbeitserinnerung ist die Entgegennahme der “Lloyds Bank British Business Excellence Awards” im Namen aller meiner QBS-Kollegen. Gute Geschäfte mit großartigen Menschen und die Tatsache, dass das Unternehmen stetig wächst und dabei stets größten Wert auf Umwelt und Ethik legt, veranlassen mich, bei QBS zu bleiben.”

John, Business Development Manager

“Ich bin seit 2022 bei QBS, und jeden Tag lerne ich etwas Neues und habe die Möglichkeit, mit großartigen Menschen zusammenzuwachsen. Sie fordern mich heraus, die beste Version meiner selbst zu sein, die ich sein kann. Ich habe die großartige Möglichkeit, zu lernen und zu wachsen und auf meinen bestehenden Grundlagen aufzubauen. Das möchte ich unbedingt nutzen. Es ist ein schnelles, ehrgeiziges und leistungsstarkes Umfeld. Ich kann in einem großartigen Team von inspirierenden und wirklich guten Leuten arbeiten… vielfältig, ehrgeizig, freundlich. Es ist großartig, dass QBS die Auswirkungen, die das Unternehmen auf den Planeten und die Gesellschaft hat, ernst nimmt. Wir alle bei QBS wissen das, aber der BCorp-Status ist nochmal eine unabhängige Bestätigung dieses Engagements.”

Adam, Project Specialist

“Ich startete im Juni 2015 mit einigen kleinen Reseller Accounts und etablierte mich schnell als jemand, der stolz auf seine Arbeit ist. Mitte 2016 übernahm ich einige unserer größeren Reseller, bei denen ich das Geschäft in den meisten Fällen um 200-300 % steigern konnte. Ich bin stolz darauf, dass QBS ernsthafte Schritte unternommen hat, um ein angesehener Akteur in der Softwaredistributionsbranche zu werden, dass ich für die Erwirtschaftung von Millionen von Pfund an Umsatz und Gewinn verantwortlich bin und dass ich in einem multikulturellen Umfeld mit einer freundlichen Atmosphäre. Wir sind alle leidenschaftlich und verantwortungsbewusst – wir engagieren uns für exzellenten Service, sind stolz auf das, was wir tun, und vergessen nie das Wesentliche.”

Martin, Account Director